洲际酒店被约谈，排除中国法律管辖条款触碰法律红线，营商环境不容试探

洲际酒店集团旗下部分酒店因在合同中设置“排除中国法律管辖”条款，引发社会广泛关注，相关部门已迅速约谈涉事酒店，明确指出此类条款违反中国法律，要求立即整改，这一事件不仅是对市场主体法治意识的警示，更彰显了我国维护法律权威、优化营商环境的坚定决心。

“排除中国法律管辖”：条款无效，法律红线不容触碰

根据我国《民法典》第507条、《涉外民事关系法律适用法》第3条等规定，涉外民事关系的法律适用，依照法律规定；当事人意思自治不得违背社会公共利益和强制性法律规定，酒店作为在中国境内注册经营的企业，其与消费者、员工等主体签订的合同，必须适用中国法律，任何试图通过格式条款“排除中国法律管辖”的行为，均因违反法律强制性规定而无效。

www.hga038.com 此类条款的出现，暴露出部分企业法治观念淡薄，甚至存在“涉外企业可凌驾于中国法律之上”的错误认知，无论企业规模大小、国籍归属，只要在中国境内开展经营，就必须遵守中国法律，接受中国司法管辖，这是国际通行的法治原则,也是我国主权和司法尊严的必然要求。

监管部门迅速行动：法治是最好的营商环境

事件曝光后，市场监管、商务等部门迅速介入，对涉事酒店进行约谈，要求其立即删除违法条款、公开道歉并整改，这一果断举措，传递出清晰信号：中国法治环境的“护城河”不容侵犯，任何试图挑战法律底线的行为，都将受到严肃处理。 皇冠会员登录入口

皇冠代理登入 营商环境的核心是法治环境，近年来，我国持续深化“放管服”改革，为外资企业提供公平、透明、可预期的经营条件，但这绝不意味着外资企业可以享有“治外法权”，相反，只有在法律框架内合规经营，企业才能行稳致远，此次约谈，既是对违法行为的纠正，也是对所有市场主体的提醒：在中国做生意，必须把法治思维贯穿始终，任何“钻法律空子”的侥幸心理都不可取。

企业合规经营是底线，尊重法律才能赢得市场

作为国际知名酒店品牌，洲际酒店理应带头遵守中国法律，维护市场秩序，此次事件中，涉事酒店的“法律规避”行为，不仅损害了消费者权益，更对其自身品牌形象造成负面影响，合规经营是企业长远发展的基石，只有尊重所在国法律、融入本地市场，才能赢得消费者信任和社会认可。 皇冠网入口

当前，中国正以更高水平对外开放吸引全球资本，但开放不是“法外之地”，无论是内资还是外资企业，都应以此为戒，全面自查合同条款，确保符合中国法律法规，政府部门也应加强普法宣传和监管力度，对类似“霸王条款”“违法管辖”行为“零容忍”,切实维护市场公平竞争秩序。 欧博abg官网登录入口会员注册

法治是中国营商环境的“金名片”

万利官网会员代理开户登录娱乐平台官网 洲际酒店被约谈事件，再次印证了一个朴素道理：法律是市场经济的“守护神”，任何市场主体都不能置身于法律之外，法治是最好的营商环境，也是企业发展的“定盘星”，唯有敬畏法律、遵守规则，才能在中国市场的广阔天地中行稳致远，对于任何试图挑战法律底线的行为，我国监管部门都将依法严肃处理，这既是对国家主权的维护，也是对所有市场主体合法权益的保障，法治中国,不容试探！